+7 930 270-80-00 Оставить заявку
Главная / О нас / Отзывы

Отзывы о фасилитации, как методе групповой работы

Фасилитатор знает, как найти общий язык в процессе работы

Отзывы

Отзывы

Шурыгина Ольга РудольфовнаДиректор по персоналу ГК "Саксэс"

Фасилитация как метод управления групповой работой очень привлекательна. Во-первых, она дает свободу обсуждения.

Участники думают, высказываются, дискутируют, шутят, в общем, работают в непринужденной обстановке. При этом есть гарантия, что грамотный фасилитатор организует этот процесс так, что он даст результат. Ценность в том, что групповой разум сам находит решение, а фасилитатор делает это возможным. Во-вторых, в работе используются разные интересные и конструктивные способы. Задействуются не только аналитика и логика, но и воображение, а это очень усиливает возможности группы и повышает качество принятых решений.

Рекомендую всем, кому нужно найти оптимальное решение в группе коллег.

Читать полностью
Лебедев Дмитрий НиколаевичГенеральный директор ООО «Декор»

В определенный промежуток временикаждая компания, не зависимо от сферы деятельности, выходит на новый виток развития и у руководителей возникают вопросы: «Как выбрать правильный путь и не совершить ошибок? Как воплотить в жизнь идеи, связанные с видением будущего своей компании?». Благодаря сотрудничеству с компанией «BrainTrust», было принято решение по запуску проекта при участии всех сотрудников ООО Завод легких конструкций «Декор». Основная цель проекта – командная работа по разработке миссии, видения, стратегии развития компании. У сотрудников компании появилась реальная возможность повлиять на те изменения, которые предстояло пройти компании.

Бизнес-технологи Буденная Ирина Викторовна и Ларионова Любовь Андреевна обеспечили успешную групповую коммуникацию и, несмотря на то, что участники сессии были сконцентрированы на задаче глубокого анализа клиентов, продукта компании, конкурентов, поставщиков с применением современных технологий и методик, процесс коммуникаций был легким и удобным. В ходе проводимых бизнес-сессий, все участники были вовлечены в рабочий процесс и мотивированы бизнес-технологами на достижение результата, созданного, понятного и принятого каждым.

По отзывам участников проекта, ценность участия в нем составила:возможность высказывать свои идеи и быть услышанными,возможность обсуждения вопросов и проблем, возникающих в каждодневном взаимодействии отделов, развитие взаимопонимания и командного духа,понимание и принятие целей компании в ходе совместной работы.

Компания Завод легких конструкций «Декор» высоко ценит проделанную совместную работу, продолжает сотрудничество с компанией «BrainTrust» и искренне благодарит Буденную И.В. и Ларионову Л.А. за внимание к нашим потребностям, к каждому из наших сотрудников, участвующих в проекте. Мы уверены в дальнейшем плодотворном и долгосрочном сотрудничестве.

Читать полностью
Фурсова ЕкатеринаЗам. директора по hr и маркетингу МГК "Информпроект"

Несколько лет назад наша компания осознано вступила на тропу командной работы и проектной деятельности. Практика показала, что без фасилитации сложно представить формирование команды или работу разных специалистов над долгими многоэтапными проектами. Ведь в последние годы проекты во многих профессиональных сферах становятся сложнее, и люди должны уметь работать друг с другом, даже если они из разных областей: менеджеры, специалисты по работе с клиентами, руководители проектов, it-специалисты, юристы, маркетологи, дизайнеры и многие другие.

Как найти общий язык, правильно обозначить конечную цель, задачи и сделать так, чтобы каждый не тянул на себя одеяло, а в процессе работы всем было комфортно? Это знает фасилитатор. Причем, навыки фасилитации нужны всем, кто проводит групповые встречи или участвует в них. Вряд ли сегодня найдется хоть один взрослый человек в полном расцвете сил, который хотя бы раз в жизни не присутствовал на собрании, совещании или на других подобных мероприятиях. Как правило, вовремя всех этих встреч кто-то засыпает, кто-то отмалчивается, смотрит в окно, занимается своими делами, сидит в телефоне... Часто мы чувствуем на встречах падение энергии, мотивации. А всем хочется, чтобы совещания, собрания, круглые столы, конференции и т.д. проходили более продуктивно, интересно и энергично. И вот вопрос: как научиться более уверенно и эффективно управлять взаимодействием людей? Ответ один — развивать навыки фасилитации. И мы видим на практике, что фасилитация помогает нам грамотно организовывать обмен информацией, четко формулировать проблемы, быстро на ходить варианты их решения, комплексно подходить к принятию решений, добиваться поставленных целей в короткие сроки, а еще формировать крепкие и дружные команды!

Читать полностью
Оставить отзыв
отправить

«Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ „О персональных данных“»